Er du i det forkerte job? Her er tegnene -

Vi bruger i gennemsnit otte timer om dagen på arbejde. Når man tænker på, at en dag består af 24 timer, og at vi i gennemsnit bruger syv timer på at sove, er det meget tid, der bliver brugt på arbejdet. 

Uanset hvilken type job du har, er det svært - hvis ikke umuligt - at finde et job, der opfylder alle ønsker. Det kan være svært at opnå professionel tilfredsstillelse, da der er så mange variabler at tage i betragtning, når man prøver at beregne, hvor tilfreds man egentlig er med sit arbejdsliv. 

At modtage en god løn, at arbejde med de rigtige mennesker på et kontor, der er beliggende på det rette sted og at have mulighed for karriereudvikling er blot nogle af de mest populære krav, folk har, når det gælder deres jobsituation.

Nogle mennesker har måske jobs, der passer præcis til disse krav, men mange af os har på et tidspunkt siddet fast i det forkerte job. Vi starter på disse jobs af forskellige årsager og under forskellige omstændigheder. Man kan starte et job i håb om, at det vil føre ens karriere videre, fordi man bliver tilbudt en god løn eller ud af ren og skær nødvendighed. Vi har trods alt alle sammen regninger at betale.

Problemet er, at mange af os ender med at have det samme job i flere år, uden at vi lægger mærke til det, så det kan tage lang tid at lægge mærke til, når det er tid til forandring. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på de tegn, der fortæller os, at vi er i et job, der ikke vil føre os nogen steder hen og at vide, hvad man kan gøre, når man er i sådan en situation.

I dette galleri bringer vi en omfattende liste over de tegn, du bør være opmærksom på, hvis du har en fornemmelse af, at du er i det forkerte job. Men der er mere! Vi har også en guide til, hvad du kan gøre, hvis du rent faktisk sidder i det forkerte job.

Klik videre i galleriet og se, om disse tegn minder dig om dit nuværende job. 

© iStock

Du gør det samme hver dag - Din rutine er altid den samme, og du laver sikkert det samme flere år fra nu.

© Shutterstock

Løn - Du har haft det samme job i et par år, men der er ikke sket noget med din løn. Du bliver også betalt for lidt i forhold til dine evner og dine arbejdsopgaver.

© iStock

Statisk - Du føler ikke, at der sker noget i din karriere ud over at udføre de samme opgaver dag ind og dag ud.

© Shutterstock

Du bruger ikke dine evner -

Du har måske nogle fantastiske evner, men du bruger dem aldrig i dit job, da der ikke er nogen brug for dem, eller fordi din arbejdsplads har valgt ikke at udnytte dem. 

© Shutterstock

Ingen forandring i titel og/eller opgaver - Du har haft den samme stilling i længere tid uden udsigt til at komme til at lave noget andet.

© Shutterstock

Din arbejdsplads er ikke interesseret i din karriere - Dine arbejdsgivere er ligeglad med din karriere. De ved ikke, hvad dine mål eller ambitioner er.

© iStock

Din arbejdsplads hjælper ikke med at fremme din karriere - Dine arbejdsgivere har spurgt til dine karrieremål, men de har ingen interesse i at hjælpe dig med at opnå dem.

© Shutterstock

Forslag bliver ignoreret - Det kan være, at du forsøger at gennemføre nogle forandringer, få nogle nye ansvarsområder eller få erfaring i en anden afdeling, men dine arbejdsgivere er ikke glade for forandringer.

© Shutterstock

Ledelsen favoriserer - Din karriereudvikling afhænger mere af, om dine overordnede kan lide dig end kvaliteten på dit arbejde.

© Shutterstock

Du bliver ikke udfordret - Du ved, hvad du skal gøre, men der er ikke noget udfordrende ved dine arbejdsopgaver.

© iStock

Du bliver ikke hørt - Dine chefer lytter ikke til, hvad du har at sige, og du føler ikke, at dine meninger bliver værdsat.

© Shutterstock

Dårlig ledelse påvirker din dagligdag - Der er visse aspekter ved dit job, du ikke kan gennemføre, før dine ledere godkender det, men de giver dig ikke den støtte, du har brug for (for eksempel svarer de ikke på emails eller opkald).

© Shutterstock

Ingen mulighed for at avancere - Der findes ikke en struktur på din arbejdsplads, der giver dig mulighed for at komme længere op i hierarkiet og udvikle din karriere.

© Shutterstock

Du hader mandag - Du hader begyndelsen på en ny uge og har det dårligt over at skulle på arbejde næsten hver eneste dag.

© iStock

Du vil blive udskiftet af en robot - Dit job kunne faktisk udføres af en maskine, og før eller siden forsvinder din stilling.

© Shutterstock

Du bliver behandlet uretfærdigt - Dine kolleger får nye muligheder, men det gør du ikke.

© iStock

Ingen anerkender dit hårde arbejde - Uanset hvor godt du udfører dit arbejde, og hvor hårdt du arbejder, får du aldrig ros.

© iStock

Modsatte værdier - Dine værdier passer ikke sammen med arbejdspladsens værdier. Du føler, at du går imod dine egne værdier ved at arbejde der.

© Shutterstock

Du kan let udskiftes - Du føler ikke, at du er nødvendig, eller at du bliver værdsat i dit nuværende job. Du burde være en vigtig del af arbejdspladsen, og du burde anerkendes.

© Shutterstock

Overarbejde - Det forventes, at du arbejder over, selvom du ikke bliver betalt ekstra for disse timer, og du sætter din work-life balance på spil.

© Shutterstock

Virksomheden klarer sig ikke så godt - Du ved, at virksomheden langsomt er ved at gå under, folk bliver fyret, der er lønnedsættelser, og det ser ikke ud til, at tingene bliver bedre.

© iStock

Dovenskab - Du er så vant til dit job, at du er ret ligeglad, og dine opgaver bliver løst næsten mekanisk.

© Shutterstock

Dine chefer prioriterer kandidater udefra - Dine chefer ansætter nye folk i stedet for at forfremme de nuværende ansatte.

© Shutterstock

Det skal du gøre - Her er nogle tips til, hvordan du kan komme videre fra dit formålsløse job.

© Shutterstock

Tal med din leder - Hvis du kan genkende nogle af de ting, der er blevet nævnt på denne liste, skal du først tale med din leder om dine bekymringer.

© iStock

Vær professionel - Hvis du bestemmer dig for at lede efter et andet job, er det vigtigt, at du stadig arbejder hårdt på din nuværende arbejdsplads. Det er vigtigt, at du får den bedst mulige anbefaling fra din nuværende chef.

© iStock

Liste - Lav en liste over de ting, du bekymrer dig over og nogle mulige løsninger. Dette vil gøre det lettere at overskue din situation og komme på nye løsninger.

© Shutterstock

Karrieremål - Tænk på, hvad du gerne vil i fremtiden og hvorhenne. Det er vigtigt at have et tydeligt billede af, hvad du gerne vil, så du kan gå i den rigtige retning.

© Shutterstock

Finanserne - Kig på din finansielle situation, før du tager nogle beslutninger. Betaler det nuværende job for din husleje? Vær så grundig som muligt.

© iStock

Selvudvikling - Du føler måske, at du ikke udvikler dig personligt på dit nuværende job, men man kan også udvikle nye talenter og evner uden for arbejdspladsen.

© iStock

Styrker og svagheder - Identificér dine styrker og svagheder på dit nuværende job og se, hvad du kan lære og forbedre, før du går videre til et nyt job.

© iStock

Undgå endnu et job som dette -

Overvej dine valg og sørg for at tale med din nye chef om karrieremuligheder og andre udviklingsaspekter, før du tager imod tilbuddet om et job.

© Shutterstock